Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
Canu Claudia. La formazione manageriale nella professione infermieristica: dal corso per AFD al Master in Management per le funzioni di coordinamento. Management Infermieristico 2005;11(3):6–15.
Added by: Maurizio Brunelli (05/03/2008 14:41:26) Last edited by: Alessandra Bonfigli (13/01/2013 12:57:12) |
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Canu2005 Invia la risorsa per email ad un amico |
Categorie: Management, Scienze della formazione Sottocategorie: Dirigenza infermieristica, Formazione del personale, Formazione universitaria Keywords: Formazione universitaria Autori: Canu Collezione: Management Infermieristico |
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Allegati |
Abstract |
(Trascritto dall'articolo). L'obiettivo dell'elaborato è quello di identificare la figura professionale del caposala/coordinatore infermieristico attraverso una sua collocazione nel contesto storico-legislativo, ripercorrendo i molteplici mutamenti normativi che l'hanno visto protagonista, fino ad arrivare ad una definizione quanto più chiara possibile del ruolo e delle funzioni, ma soprattutto dell'importanza strategica di questa figura manageriale. A partire dalle origini storiche della professione infermieristica, si arriva all'istituzione della figura del caposala (AFD) , passando attraverso le numerose normative che hanno segnato il suo percorso evolutivo e mettendo in evidenza i contenuti formativi del corso per AFD (d.m. 8 febbr. 1972). Negli anni '90, con la formazione universitaria, si sviluppa la tendenza a puntare ad una maggiore preparazione di tutto il personale sanitario, che si concretizza con l'istituzione del master di I livello in Management Infermieristico per le funzioni di coordinamento, del quale vengono riportate le linee guida pubblicate dalla Federazione Nazionale IPASVI. Lo scopo è quello di sottolineare l'imprescindibilità della formazione di questa figura manageriale, essenziale per l'implementazione degli indirizzi teorici nella prassi. La necessità di formazione ed aggiornamento risulta essere un'esigenza non solo dell'intero sistema sanitario in continua evoluzione, ma anche e soprattutto degli stessi professionisti, ai quali è richiesta una forte consapevolezza del proprio ruolo, funzioni, responsabilità ed una competenza sempre maggiore in un'ottica di miglioramento continuo della qualità. Added by: Maurizio Brunelli Last edited by: Alessandra Bonfigli |