La definizione di un percorso formativo di inserimento del personale infermieristico neoassunto presso una struttura territoriale che si occupa di persone affette da forme complesse di disabilità e comorbidità rappresenta una sfida cruciale per la definizione degli standard professionali e per la garanzia della qualità assistenziale. Questo lavoro nasce dall’esigenza di migliorare la formazione dell’infermiere neoassunto presso una struttura istituzionalizzata di tipo assistenziale e riabilitativo come l’Istituto San Giovanni di Dio Fatebenefratelli di Genzano, proponendo un piano di inserimento compatibile con la complessità organizzativa, e orientato allo sviluppo di competenze che possano guidare il professionista a fornire risposte pertinenti ai problemi di salute dell’utente.