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Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

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Galli Nicoletta. Come cambia il contratto a tempo determinato a seguito della recente riforma contenuta nel d.l.34/2014 convertito nella l.78/2014. Infermiere Oggi 2014;24(2):62–63. 
Added by: admin (22/07/2021 14:04:42)   Last edited by: Edvige Fanfera (27/07/2021 10:16:08)
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista
Chiave di citazione BibTeX: Galli2014
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Categorie: Legislazione
Sottocategorie: Contratti di lavoro
Keywords: Contratto a tempo determinato
Autori: Galli
Collezione: Infermiere Oggi
Visualizzazioni: 1/343
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Indice di Popolarità: 4%
Allegati    
Abstract     
Nella rubrica in oggetto è analizzato il contratto a tempo determinato a seguito della riforma contenuta nel d.l.34/2014 convertito nella l.78/2014. La principale innovazione consiste nell’abolizione dell’obbligo per il datore di lavoro di specificare nei contratti in questione le motivazioni che giustificherebbero l’assunzione del lavoratore a tempo determinato piuttosto che a tempo indeterminato. I lavoratori a tempo determinato non potranno superare il limite massimo del 20% dell’organico complessivo. I contratti sottoscritti in precedenza continueranno ad essere regolati dalla previgente normativa.
(A cura di Antonella Puschietta).