Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
Conti Alessio, Campagna Sara, Clari Marco, Gianino Maria Michela, Dimonte Valerio. La percezione degli infermieri del contesto organizzativo delle residenze sanitarie per anziani: uno studio descrittivo. Assistenza infermieristica e ricerca 2021;40(1):20–29.
Added by: Paola Gentili (14/06/2021 07:20:38) |
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Conti2021 Invia la risorsa per email ad un amico |
Categorie: Gruppi occupazionali, Management, Strutture sanitarie Sottocategorie: Benessere organizzativo, Infermieri, Organizzazione del lavoro Keywords: Residenze sanitarie assistenziali (RSA) Autori: Campagna, Clari, Conti, Dimonte, Gianino Collezione: Assistenza infermieristica e ricerca |
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Allegati |
Abstract |
(Trascritto dall’articolo). Introduzione. L’aumento della popolazione anziana e il ricorso a strutture residenziali richiede particolare attenzione al miglioramento della qualità delle cure infermieristiche. La valutazione del contesto organizzativo ha recentemente acquisito crescente interesse, poiché può contribuire a comprendere gli esiti assistenziali e i bisogni di personale infermieristico. Obiettivo. Descrivere le caratteristiche degli infermieri che lavorano nelle residenze per anziani e la loro percezione del contesto organizzativo in cui lavorano. Metodi. Studio trasversale, in 50 strutture del Piemonte e Valle d’Aosta.?Sono stati raccolti: dati sociodemografici sugli infermieri, anni di esperienza lavorativa, tipologia di contratto e profilo orario; dati organizzativi, tra cui: gestione, dimensioni, tasso di occupazione; per il contesto organizzativo, è stato utilizzato l’Alberta Context Tool. Risultati. Dei 312 infermieri, 266 hanno aderito allo studio (85%). La maggior parte di essi aveva un titolo di studio universitario (79%). La percezione del contesto organizzativo è risultata bassa per la disponibilità di interazioni, risorse e tempo, ma buona con valori mediani superiori a 3.5/5 su Leadership, Cultura, Valutazione, Capitale sociale e Spazi, con differenze per anzianità di lavoro, tipo e dimensioni della struttura; ad esempio gli infermieri che lavoravano in strutture private hanno percepito il proprio contesto organizzativo migliore rispetto a chi lavorava in strutture pubbliche. Conclusioni. Le RSA sono luoghi di lavoro ancora poco scelti dagli infermieri e considerati sostanzialmente di passaggio o di fine carriera. A fronte di climi di lavoro percepiti come positivi, sono necessari sforzi concreti per migliorare le condizioni di lavoro e la percezione di ruolo degli infermieri. Added by: Paola Gentili Last edited by: Paola Gentili |
Notes |
Bibliografia presente. Presente strumento multidimensionale Albert Context Tools (ACT).
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