Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
Pepe Franco, Pepe Gabriele G. Le condotte incivili nelle organizzazioni sanitarie. Organizzazione Sanitaria 2020;44(1):27–46.
Added by: Gianluca Pozzuoli (21/05/2020 15:03:17) |
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Pepe2020 Invia la risorsa per email ad un amico |
Categorie: Management Sottocategorie: Benessere organizzativo Autori: Pepe, Pepe Collezione: Organizzazione Sanitaria |
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Allegati |
Abstract |
(Trascritto dall’articolo). La condotta incivile tra gli operatori sanitari è frequente ed ha rilevanti effetti sul loro benessere, sulla sicurezza e soddisfazione dei pazienti e sulle organizzazioni sanitarie. Aumenta significativamente i costi della cura e l’intenzione degli operatori sanitari di lasciare la professione. L’inciviltà è strettamente connessa con stress rilevante, burnout e depressione contribuendo alla creazione di un ambiente tossico. La politica di tolleranza zero verso le condotte incivili non è sufficiente, poiché la strategia deve prendere in considerazione anche la qualità della leadership e l’efficienza dell’organizzazione. Gli autori rivedono i dati della letteratura su condotta incivile, leadership abusiva/distruttiva e mancanza di efficienza nell’organizzazione. Added by: Sandro Filardi Last edited by: Gianluca Pozzuoli |