(Trascritto dall’articolo).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Il gruppo di lavoro sul Codice Deontologico dell’infermiere, istituito all’interno del Collegio Ipasvi di Milano, Lodi e Monza Brianza, può definirsi una realtà ben radicata nell’ordine professionale. La sua attività, iniziata nel 2009, concentrata prioritariamente sulla realizzazione di percorsi formativi per gli infermieri mediante la tecnica dei focus group, è stata documentata e proposta agli iscritti attraverso la produzione di tre articoli apparsi su questa rivista negli ultimi anni. L’articolo presentato in queste pagine documenta l’evoluzione negli ultimi due anni (2012-14) di questa iniziativa, che ha come fine la sperimentazione, su un caso realmente vissuto, della forza e attualità degli articoli del codice deontologico della nostra professione nel fornire risposte ai moral distress della pratica infermieristica. Vista l’esperienza positiva ottenuta con la realizzazione degli undici focus group nella sede del Collegio negli anni 2010-2011 il gruppo di lavoro ha ritenuto prioritario coinvolgere nel percorso formativo un numero maggiore di colleghi, contattati attraverso le direzioni infermieristiche aziendali o di presidio.