Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Dandi Roberto, Sammarra Alessia, Profili Silvia, Mascia Daniele. Le sfide della gestione della conoscenza del personale a fine carriera in sanità. Organizzazione Sanitaria 2016;40(3):43–59.
Added by: Paola Gentili (11/02/2017 20:14:04) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Dandi2016 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Economia sanitaria, Management Sottocategorie: Gestione del personale, Organizzazione del lavoro, Sistema di gestione della qualità Keywords: , Turn-over Autori: Dandi, Mascia, Profili, Sammarra Collezione: Organizzazione Sanitaria |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). I noti trend demografici prospettano nei prossimi anni uno “tsunami” di pensionamenti del personale del settore sanitario e socio-sanitario. La fuoriuscita della generazione dei Baby boomer dal mondo del lavoro comporta almeno tre sfide nella gestione della conoscenza: la sfida della conservazione della conoscenza ovvero la necessità di non disperdere le esperienze accumulate; la sfida del rinnovo della conoscenza, cioè la necessità di aggiornare continuamente le conoscenze anche a fine carriera; la sfida del trasferimento della conoscenza, ovvero la necessità di rendere più fluidi ed efficaci il passaggio e la condivisione di conoscenze fra colleghi di generazioni diverse. Analizzando la letteratura sulle implicazioni dell‟invecchiamento sulla performance e sui comportamenti lavorativi, sulla gestione delle conoscenze e sulla gestione delle risorse umane, l‟articolo identifica alcune raccomandazioni ed esperienze di successo per rispondere a queste tre importanti sfide. Added by: Paola Gentili |