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Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

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Vignoli Michela, Petruzziello Gerardo, Guglielmi Dina. Sono presente qui e ora, e sto bene! Il ruolo della mindfulness nel Job demands-resources model. Psicologia della salute 2016(2):106–126. 
Added by: Valentina Biagioli (09/01/2017 17:20:27)   Last edited by: Valentina Biagioli (09/01/2017 17:21:54)
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista
Chiave di citazione BibTeX: Vignoli2016a
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Categorie: Infermieristica clinica, Management, Psicologia
Sottocategorie: Burnout, Stress
Autori: Guglielmi, Petruzziello, Vignoli
Collezione: Psicologia della salute
Visualizzazioni: 1/1192
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Indice di Popolarità: 6.25%
Allegati    
Abstract     
L’obiettivo della presente ricerca è quello di investigare il ruolo della mindfulness, una consapevolezza che emerge facendo attenzione intenzionalmente, nel momento presente e in modo non giudicante allo schiudersi dell’esperienza momento per momento, sul benessere lavorativo, considerandola come risorsa personale nel modello Job demands-resources. È stato ipotizzato che la mindfulness moderi l’effetto della richiesta lavorativa di surface acting sull’esaurimento emotivo. Inoltre è stato ipotizzato che la mindfulness possa esercitare un effetto negativo indiretto sull’esaurimento emotivo riducendo la percezione di richiesta di surface acting e un effetto positivo e indiretto sul work engagement, incrementando la percezione di supporto ricevuto da parte dei colleghi e dei superiori. I risultati dello studio, condotto su un campione di 316 persone impiegate in una catena di supermercati, hanno confermato le ipotesi. Sono discusse implicazioni per la ricerca futura. I risultati suggeriscono l’importanza di sviluppare la mindfulness nelle organizzazioni per promuovere il benessere delle persone al lavoro, perché permette loro di fare fronte alle richieste lavorative e di incrementare le risorse lavorative, che a loro volta possono migliorare la motivazione.
(Trascritto dall'articolo).
Added by: Valentina Biagioli  Last edited by: Valentina Biagioli