Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Vagliano Liliana, Ricceri Fulvio, Dimonte Valerio, Scarrone Silvia, Fiorillo Lena, Buono Stefano, et al. Il burnout e il rischio di burnout nelle equipe di trapianto di midollo osseo: uno studio multicentrico italiano. Assistenza infermieristica e ricerca 2016;35(1):6–15.
Added by: Alessandro Pizzalla (07/01/2017 15:29:11) Last edited by: Alessandro Pizzalla (07/01/2017 15:35:29) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Vagliano2016a Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management Sottocategorie: Burnout Keywords: Trapianti Autori: Alberani, Buono, Conti, Del Giudice, Dimonte, Fiorillo, Mammoliti, Orlando, Ricceri, Scarrone, Vagliano Collezione: Assistenza infermieristica e ricerca |
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| Allegati | URLs http://www.air-online.it |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Introduzione. Il termine burnout è utilizzato per descrivere uno stato di stress psicologico legato al lavoro nei professionisti sanitari, composto da tre componenti indipendenti, ma correlate tra loro: esaurimento emotivo (EE), depersonalizzazione (DP) e una ridotta soddisfazione personale (PA). Obiettivi. Valutare la prevalenza di burnout e i sintomi di stress nei medici, infermieri e negli altri operatori sanitari delle unità di trapianto di cellule staminali emopoietiche italiane. Metodi. A tutti gli operatori sanitari del Gruppo Italiano Trapianto di Midollo Osseo (GITMO) sono stati somministrati il Maslach Burnout Inventory (MBI) per la valutazione del burnout e il General Health Questionnaire (GHQ-12) per la valutazione del benessere generale. È stata eseguita una regressione logistica per indagare il possibile rischio di sviluppare il burnout. Risultati. Oltre 600 questionari sono stati restituiti dai 34 centri trapianto. I risultati dello studio dimostrano una prevalenza di burnout relativamente bassa (3.7%); tuttavia circa il 43.5% degli operatori sanitari sono a rischio di sviluppare la sindrome del burnout. Le caratteristiche personali o del centro non sembrano essere correlate al rischio di burnout, ma c’è una stretta correlazione tra alti punteggi del GHQ-12 e il rischio di burnout. Conclusioni. Lo studio dimostra che il burnout è un problema rilevante nei team trapiantologici e che è necessario potenziare le strategie per prevenire questo fenomeno. Added by: Alessandro Pizzalla |