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Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

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Spagnuolo Antonella, De Santis Marco, Torretta Claudia, Filippi Mauro, Talucci Carlo. La leadership emozionale: indagine conoscitiva sulle competenze emozionali espresse dai ruoli manageriali infermieristici. Professioni infermieristiche 2014;67(4):203–210. 
Added by: Tania Diottasi (08/07/2015 12:34:13)   Last edited by: Tania Diottasi (08/07/2015 12:35:37)
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista
Chiave di citazione BibTeX: Spagnuolo2014a
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Categorie: Management
Sottocategorie: Leadership
Autori: De Santis, Filippi, Spagnuolo, Talucci, Torretta
Collezione: Professioni infermieristiche
Visualizzazioni: 1/1038
Indice di Visite: 18%
Indice di Popolarità: 4.5%
Allegati    
Abstract     
(Trascritto dall'articolo).
Introduzione. La leadership emozionale applicata al management infermieristico è un argomento nuovo nella letteratura infermieristica italiana, ma di grande interesse a livello internazionale. Esiste una stretta correlazione tra leader infermieristici formali dotati di una sviluppata intelligenza emotiva e benessere lavorativo degli infermieri.
Scopo. Questo studio indaga le conoscenze sulla leadership emozionale e sulle competenze emozionali nei ruoli manageriali infermieristici.
Metodo. L'indagine è stata condotta utilizzando un questionario costruito appositamente, opportunamante validato e somministrato a 130 tra dirigenti e coordinatori infermieristici e infermieri di un ospedale romano.
Risultati. Dall'analisi dei dati emerge un grande interesse per l'argomento trattato. Il 90% del campione ha evidenziato quanto sia fondamentale, per i ruoli manageriali infermeristici, essere consapevoli e saper gestire le proprie e le altrui emozioni per generare benessere lavorativo. Le competenze emozionali potrebbero essere migliorate nei programmi di formazione infermieristica e utilizzate come parametro di valutazione durante la selezione dei manager infermieristici.
Added by: Tania Diottasi  Last edited by: Tania Diottasi