Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
Sicurezza e innovazione: come imparare dagli errori [a cura del CREMS]. Sanità Pubblica e Privata 2014(3):64–68.
Added by: Silvia Sferrazza (10/01/2015 13:56:05) Last edited by: Silvia Sferrazza (10/01/2015 14:01:25) |
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: anon2014d Invia la risorsa per email ad un amico |
Categorie: Infermieristica clinica, Management Sottocategorie: Leadership, Risk management, Sicurezza Keywords: Risk management Collezione: Sanità Pubblica e Privata |
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Allegati |
Abstract |
(Trascritto dall’articolo) Aspetti quali la sicurezza del gruppo di lavoro e la predisposizione all’innovazione sono stati finora poco esplorati nel contesto dell’assistenza e cura a lungo termine. Caratteristiche come lo stile di leadership, la stabilità del team, il tipo di approccio verso l’errore, la sicurezza e l’orientamento all’innovazione rivestono un ruolo determinante in tale contesto. I team manager hanno quindi un ruolo importante nel fornire al gruppo l’imprinting migliore per favorire degli standard di performance elevati. Vediamo come. Added by: Silvia Sferrazza Last edited by: Silvia Sferrazza |