Indice della
Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

[banca dati bibliografica]

E' in corso un aggiornamento, si prega di sospendere i lavori di indicizzazione fino alla rimozione del presente avviso
       
Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma

Risorse di WIKINDX

Previde Guido Prato, Gamberini Federica, Curcio Rubertini Barbara, Carradori Tiziano. “Mission Possibile”: la valutazione delle prestazioni individuali nelle Aziende sanitarie locali. Sanità Pubblica e Privata 2014(1):94–103. 
Added by: Silvia Sferrazza (09/08/2014 19:00:21)
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista
Chiave di citazione BibTeX: Previde2014
Invia la risorsa per email ad un amico
Categorie: Management
Autori: Carradori, Curcio Rubertini, Gamberini, Previde
Collezione: Sanità Pubblica e Privata
Visualizzazioni: 1/969
Indice di Visite: 15%
Indice di Popolarità: 3.75%
Allegati    
Abstract     
(Trascritto dall’articolo).
Gli autori presentano un caso di gestione del cambiamento nella Azienda sanitaria locale (ASL) di Ravenna: l’introduzione a livello aziendale di un sistema per la valutazione delle prestazioni, realizzato nell’arco temporale di un anno e mezzo e che ha visto coinvolte tutte le famiglie professionali ai vari livelli. Un progetto ambizioso che ha potuto raccogliere i suoi frutti per la determinazione del vertice aziendale e per il coinvolgimento e la formazione degli attori chiave. Superata la fase sperimentale, in cui erano coinvolte tre strutture (Dipartimento di Sanità pubblica, di Gastroenterologia e Malattie metaboliche e il Servizio committenza), oggi il processo è esteso a tutta l’Azienda e oltre 300 responsabili valutatori hanno effettuato il colloquio di fine periodo con i valutati, individuando i gap di prestazione e valorizzando gli spazi di sviluppo e miglioramento. In questo articolo gli autori illustrano qual è stato il percorso intrapreso e quali i risultati conseguiti, con particolare riferimento alla fase di avvio della sperimentazione. Viene dato, inoltre, spazio all’analisi degli ingredienti alla base del successo di questa esperienza di cambiamento, delle difficoltà incontrate e di come sono state gestite. L’esperienza di Ravenna può essere oggi considerata un role-model per quelle aziende che, a livello nazionale, intendono intraprendere l’affascinante percorso della valutazione delle prestazioni quale base per la valorizzazione dei professionisti.
Added by: Silvia Sferrazza  Last edited by: Silvia Sferrazza