Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Pensieri Claudio, Pennacchini Maddalena. La quinta disciplina e le organizzazioni che apprendono nel Management sanitario. Medicina e morale 2013;62(6):1169–1201.
Added by: Eleonora Pettenuzzo (10/05/2014 16:32:56) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Pensieri2013 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management, Scienze della formazione Autori: Pennacchini, Pensieri Collezione: Medicina e morale |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Cultura del presente, della fretta, unitamente al fatto che le aziende, comprese le aziende sanitarie, si sono trasformate da complicate in complesse rende difficile gestire le conseguenze impreviste e dare significato a una nuova situazione economico-organizzativa. La Quinta Disciplina della Sloan School of Management del MIT è una strada percorsa da anni nel mondo del business ma inesplorata nel mondo della Sanità Italiana. In questo articolo vogliamo esporre le basi teoriche del funzionamento della “Quinta Disciplina” con particolare attenzione a. “Le sette incapacità di apprendere”, riservandoci l’opportunità di approfondire l’argomento de: “Le cinque leggi” e de: “I sei archetipi sistemici” in altre occasioni. Added by: Eleonora Pettenuzzo |