Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Garofalo Cinzia. La valutazione tra il paradigma del personale e quello delle risorse umane. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):32-34.
Added by: Tiziana Di Giovanni (19/11/2013 18:57:21) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Garofalo2013a Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Economia sanitaria, Management Sottocategorie: Contabilità generale, Sistema di gestione della qualità Keywords: Controllo di gestione Autori: Garofalo Collezione: Management per le professioni sanitarie |
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| Allegati |
| Abstract |
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Secondo Cinzia Garofalo, Responsabile del settore Sviluppo e Valorizzazione delle Competenze Professionali dell'Ospedale Maggiore Policlinico di Milano, la valutazione si colloca come elemento di raccordo tra la strategia e la struttura organizzativa aziendale ed i sistemi di gestione delle risorse umane. Secondo l'autrice i sistemi di valutazione sono collegati con: formazione, addestramento, sviluppo, mobilità, carriera, retribuzione. In questo articolo sono indicati: 1- motivazioni della scarsa evoluzione dei meccanismi di valutazione in Italia; 2- gli obiettivi che deve raggiungere un buon sistema di valutazione. Added by: Tiziana Di Giovanni |