Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Di Francesco Linda. L'integrazione di attori e strumenti nell'analisi dei bisogni formativi. Nursing oggi 2005;10(3):16–19.
Added by: Nadia Guardiani (23/08/2007 10:23:29) Last edited by: Nadia Guardiani (17/06/2008 15:31:34) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista ID no. (ISBN etc.): 15929892 Chiave di citazione BibTeX: DiFrancesco2005 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management, Scienze della formazione Sottocategorie: Formazione del personale, Formazione permanente Keywords: Formazione permanente Autori: Di Francesco Collezione: Nursing oggi |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). L’analisi dei bisogni formativi (ABF) rappresenta lo strumento per la raccolta delle informazioni necessarie a definire, nella qualità e nella quantità, la pianificazione realistica ed efficace degli interventi formativi. Tra le tecniche di indagine comprese nell’analisi dei bisogni formativi sono comprese l’osservazione diretta, l’intervista (a testimoni privilegiati, alla popolazione target, focalizzata di gruppo), il questionario, la ricerca documentaria, il testing, il metodo Delphi. La scelta della tecnica e degli strumenti dipende da diversi fattori: l’obiettivo di ricerca, la natura dell’oggetto da indagare, il tipo di soggetto, il livello di profondità richiesto dallo studio del fenomeno, i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno strumento. Il presente articolo descrive l’esperienza relativa all’analisi dei bisogni formativi del personale in attività maturata presso l’AUSL Roma D in questi ultimi anni, focalizzando i seguenti temi: qual è il valore attribuito alla formazione; chi se ne occupa; quali sono i percorsi e gli strumenti per effettuare l’ABF; quali sono gli obiettivi dell’ABF; su quale popolazione si indirizza l’ABF. La raccolta dei dati è stata effettuata attraverso interviste ai dirigenti responsabili delle Unità Operative che nell’azienda si occupano di ABF e producono formazione: l’UO Formazione e Aggiornamento Continuo del Personale, l’UO Servizio dell’Assistenza Infermieristica, l’UO Formazione ex lege 626/94. Le interviste, registrate su supporto magnetico, sono state trascritte nella forma indiretta e sottoposte alla verifica dei diretti interessati, per una conferma di assenza di distorsioni. L’elaborazione e l’interpretazione dei dati ha permesso di tracciare un quadro sull’ABF Added by: Eleonora Bruno Last edited by: Nadia Guardiani |