Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Maricchio Rita, Ferraresi Annamaria, Bonamici Federica, Bertelli Antonella, Passarini Lorenza, Bagnasco Annamaria, Sasso Loredana. Invecchiamento dei professionisti sanitari e fenomeno delle inidoneità al lavoro: studio osservazionale. L'infermiere 2013;LVII(1):e9–e16.
Added by: Antonella Punziano (23/08/2013 11:53:03) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Maricchio2013 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Gruppi occupazionali, Management Sottocategorie: Infermieri, Organizzazione del lavoro Autori: Bagnasco, Bertelli, Bonamici, Ferraresi, Maricchio, Passarini, Sasso Collezione: L'infermiere |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Nella maggior parte dei paesi sviluppati l’invecchiamento della forza lavoro è un fenomeno che interessa tutti i settori. In particolare, in Italia l’invecchiamento della popolazione lavorativa nel settore ospedaliero è correlato a un incremento dei problemi di salute che possono portare al riconoscimento dell’inidoneità ad alcune mansioni. L’obiettivo dello studio è valutare le caratteristiche dei professionisti inidonei nella popolazione dei dipendenti ospedalieri. Il campione è costituito dai 3.973 dipendenti a tempo indeterminato appartenenti al comparto sanitario di due aziende sanitarie del Nord Italia con caratteristiche simili. Le direzioni aziendali hanno autorizzato l’accesso al sistema informativo di gestione delle risorse umane da cui sono stati estrapolati i dati. In un ospedale era inidoneo per una o più cause il 23,28% dei dipendenti, mentre nell’altro la percentuale era pari al 6,49%. Per il primo ospedale si sono riscontrate associazioni statisticamente significative tra la condizione di inidoneità e il sesso, la fascia di età e la categoria professionale; per il secondo era significativa solo l’associazione con il sesso del dipendente. Il rischio di inidoneità riconosciuta è risultato di 1,88 volte più alto per le donne, e per entrambi i sessi aumentava del 9,9% ogni cinque anni di età. Nel contesto sociodemografico italiano, la strutturazione di un ambiente di lavoro che tenga conto dell’invecchiamento progressivo del personale sanitario ospedaliero, con l’attivazione di strategie per garantire un maggiore benessere ai dipendenti meno giovani e ridurre le situazioni di inidoneità, sarà una delle sfide più significative del prossimo futuro al fine di gestire al meglio una prevedibile emergenza. Added by: Antonella Punziano |