Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Loera Barbara, Gattino Silvia, Converso Daniela. Giustizia organizzativa, supporto sociale e burnout tra lavoratori della Sanità: effetti diretti e di moderazione. Psicologia della salute 2013(1):27–48.
Added by: Valentina Biagioli (29/05/2013 21:02:10) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Loera2013 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Etica, Infermieristica clinica, Management, Psicologia Sottocategorie: Burnout, Organizzazione del lavoro, Principi etici, Stress Autori: Converso, Gattino, Loera Collezione: Psicologia della salute |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Il contributo illustra i risultati di una ricerca sul ruolo che la giustizia organizzativa e il supporto sociale - da parte di colleghi e superiori - hanno in ambito lavorativo sull’insorgere del burnout. Obiettivo è evidenziare gli effetti di queste dimensioni organizzative sull’insorgere della sindrome e, nel dettaglio, identificare gli eventuali effetti di moderazione del supporto sociale sulla relazione tra giustizia organizzativa e burnout. Lo studio è stato condotto nell’Azienda sanitaria ospedaliera più grande del Piemonte e ha coinvolto 503 operatori che lavorano in tre reparti molto diversi dal punto di vista delle caratteristiche dei pazienti e dell’intensità del sistema di cure (ICU e non-ICU): medicina d’urgenza, medicina interna e radiodiagnostica. I risultati hanno messo in luce sia la presenza di effetti diretti della giustizia e del supporto sociale sul burnout, sia effetti di moderazione del supporto sociale sulla relazione tra giustizia e dimensioni del burnout, diversificati sulla base dei reparti coinvolti nell’indagine. Added by: Valentina Biagioli Last edited by: Valentina Biagioli |