Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Balducci Cristian. Mobbing nei luoghi di lavoro: rassegna della letteratura sugli aspetti definitori e sulle conseguenze. Psicologia della salute 2009(1):101–124.
Added by: Valentina Biagioli (26/05/2013 21:18:11) Last edited by: Valentina Biagioli (29/05/2013 19:16:55) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Balducci2009a Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management, Psicologia Sottocategorie: Mobbing Autori: Balducci Collezione: Psicologia della salute |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Il mobbing è un rischio psicosociale lavoro-correlato che consiste in una serie di molestie psicologiche condotte ai danni di un lavoratore dai colleghi o dai superiori, in rari casi dai sottoposti. Nel presente lavoro viene condotta una rassegna della letteratura psicologica sul fenomeno, con un focus sugli aspetti definitori e sulle conseguenze. Dagli studi analizzati il mobbing emerge come una situazione conflittuale prolungata e peggiorativa, che può essere alimentata anche dal lavoratore vittimizzato. L'intenzionalità degli atti ostili non è ritenuta elemento definitorio del mobbing. Le conseguenze personali del mobbing sono più severe di quelle solitamente riportate nella ricerca sullo stress organizzativo. Di rilievo sono anche le conseguenze organizzative e sociali. Uno dei limiti più importanti della ricerca in quest’area è l’assenza di studi sulle cause del fenomeno in cui siano integrati sia fattori organizzativi che personali e in cui siano stati utilizzati disegni di ricerca metodologicamente solidi. Added by: Valentina Biagioli Last edited by: Valentina Biagioli |