Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Di Donato Barbara. Indagine conoscitiva sulla soddisfazione degli infermieri in un ospedale romano. Infermiere Oggi 2011;21(2):26–30.
Added by: Mauro Iossa (28/02/2013 00:18:46) Last edited by: Mauro Iossa (28/02/2013 19:51:39) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: DiDonato2011 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Economia sanitaria, Management Sottocategorie: Dirigenza infermieristica, Organizzazione del lavoro, Sistema di gestione della qualità Autori: Di Donato Collezione: Infermiere Oggi |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). La soddisfazione lavorativa ed il benessere psico-fisico degli operatori sanitari esercitano un ruolo importante nella qualità delle cure fornite ai pazienti. L’obiettivo del presente studio è quello di valutare, attraverso il metodo quantitativo, il grado di soddisfazione lavorativa degli infermieri dell’ospedale Fatebenefratelli di Roma, stabilendo la relazione tra la job satisfaction, sia con la formazione che con la possibilità di avanzamento di carriera. Concepito per aiutare gli infermieri e i coordinatori ad aumentare la loro attenzione sui vari fattori che possono modificare positivamente il proprio agire professionale, l’elaborato è finalizzato a sostenere anche i dirigenti infermieri, le associazioni professionali e/o le commissioni istituzionali, con particolare attenzione ai responsabili del Fatebenefratelli e a quanti sono interessati a migliorare la qualità dei servizi, la soddisfazione dei propri dipendenti e a sviluppare l’elaborazione delle proprie strategie per la gestione del personale. L’articolo cerca di offrire un significativo contributo di sintesi statistica sul reale quadro di percezione del lavoro da parte del personale infermieristico, cercando di estrapolare quali sono i fattori, nella gestione del personale, che i dirigenti devono cercare di esaltare al massimo per ottenere una buona performance e motivazione da parte dei propri dipendenti. (A cura di Mauro Iossa). Added by: Mauro Iossa Last edited by: Mauro Iossa |