Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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D'Aria Giuseppe, Russo Carmela, Messina Gabriele, Greco Mario. Il sistema di valutazione permanente della performance dei pubblici dipendenti. Mondo sanitario 2012;19(5):1–8.
Added by: Rita Ester Monaco (17/01/2013 15:46:02) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: DAria2012 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Economia sanitaria, Legislazione, Management Sottocategorie: Legislazione sanitaria, Sistema di gestione della qualità Autori: D'Aria, Greco, Messina, Russo Collezione: Mondo sanitario |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). L’articolo esamina l’innovativo sistema di verifica e valutazione permanente delle performance delle strutture e dei singoli, introdotto dal D.Lgs. 150/2009, ispirato a criteri di valorizzazione del merito e destinato a rivoluzionale l’attuale assetto dei trattamenti accessori legati alla produttività individuale e collettiva. Gli AA., con particolare riferimento all’applicazione sistemica del nuovo sistema anche nei confronti della generalità dei professionisti sanitari non medici, segnalano talune criticità che potrebbero manifestarsi per effetto del nuovo sistema premiante, con negativi riflessi sulla funzionalità delle strutture sanitarie. Added by: Rita Ester Monaco |