Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Puliafito Anna Maria. La valutazione del fabbisogno di personale infermieristico attraverso un modello professionale. Ricerca presso la U.O. di Patologia e T.I. neonatale dell'IRCCS Policlinico "San Matteo" di Pavia. Nursing oggi 2006;11(4):20–26.
Added by: Nadia Guardiani (06/08/2007 14:46:44) Last edited by: Nadia Guardiani (17/06/2008 19:02:07) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista ID no. (ISBN etc.): 1592-9892 Chiave di citazione BibTeX: Puliafito2006a Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Infermieristica specialistica, Management, Metodologia dell'assistenza infermieristica, Teorie infermieristiche Sottocategorie: Complessità assistenziale, Infermieristica in area critica, Organizzazione del lavoro Autori: Puliafito Collezione: Nursing oggi |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Nel presente lavoro, gli aspetti della valutazione del carico di lavoro e del conseguente fabbisogno di personale infermieristico vengono affrontati attraverso l’applicazione di un modello teorico dell’assistenza infermieristica basato sul principio della personalizzazione e di una metodologia ad esso riferita. La ricerca è stata condotta a partire da tali premesse concettuali e dopo una revisione della letteratura sull’argomento, in cui sono stati inclusi i diversi riferimenti normativi italiani in materia di programmazione del personale infermieristico. Rappresenta infatti una convinzione diffusa nella professione infermieristica italiana il fatto che tali norme non conducano a una definizione del fabbisogno di personale infermieristico congruente con gli effettivi bisogni di assistenza infermieristica dell’utenza. Per sopperire a questo limite, è stata individuata una metodologia di misurazione del carico di lavoro che potesse fornire una stima più accurata del fabbisogno di personale infermieristico ed è stata sperimentata presso la Divisione di Patologia Neonatale e Terapia Intensiva Neonatale dell’IRCCS Policlinico San Matteo di Pavia. La sperimentazione ha permessodi confrontare il numero complessivo di infermieri effettivamente presenti all’interno del reparto con il numero di infermieri che dovrebbero essere presenti per poter rispondere ai bisogni di assistenza infermieristica che caratterizzano gli utenti di questo specifico contesto assistenziale. Da questo confronto, è emersa una considerevole differenza tra il numero di infermieri effettivamente presenti in organico e il fabbisogno infermieristico necessario per garantire un’adeguata risposta a tutti i bisogni di assistenza infermieristica dell’utenza considerata. Added by: Nadia Guardiani Last edited by: Nadia Guardiani |