Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Squaglia Simona, Matarese Maria. Studio qualitativo sui fattori che influenzano la scelta degli infermieri di lavorare con gli anziani. Assistenza infermieristica e ricerca 2007;26(2):67–75.
Added by: Alessandro Pizzalla (05/08/2007 18:11:47) Last edited by: Giovanna Finocchi (07/07/2009 18:27:17) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Squaglia2007 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Infermieristica specialistica, Management Sottocategorie: Infermieristica in geriatria, Organizzazione del lavoro Autori: Matarese, Squaglia Collezione: Assistenza infermieristica e ricerca |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Introduzione. Gli ambiti di assistenza geriatrica sembrano attrarre poco gli infermieri italiani che preferiscono lavorare in altri contesti assistenziali considerati più stimolanti e gratificanti. In letteratura non sono rintracciabili studi italiani che abbiano analizzato i motivi della mancanza di interesse degli infermieri per le aree di assistenza all'anziano. Per individuare i fattori che influenzano la scelta di lavorare/o non lavorare nell'ambito delle cure geriatriche è stata condotta una ricerca esplorativa. Metodi. E' stato utilizzato un approccio di tipo qualitativo, raccogliendo i dati attraverso focus group, condotti con infermieri provenienti da varie aree cliniche. Le registrazioni dei focus group sono state analizzate con l'analisi dei contenuti. Un ricercatore ha identificato le principali categorie emerse, successivamente raggruppate in macro categorie. Un revisore indipendente ha verificato la correttezza del processo. Risultati. Fattori di tipo individuale, organizzativo, formativo, sociale e culturale sono alla base della scelta di lavorare con gli anziani. Le principali motivazioni identificate sono: esigenze dell'organizzazione e familiari, qualità delle relazioni umane e condivisione di valori nell'ambiente di lavoro, esperienza formativa, evocazione di morte legata all'anziano, qualità della struttura, lavoro di squadra, assistenza personalizzata, padronanza dei tempi di cura, complessità dell'assistenza e livello di professionalità percepito. Conclusioni. La professione infermieristica ha una dimensione fortemente valoriale e gli infermieri sono disponibili a privilegiare la scelta etica, anche se meno conveniente, piuttosto che l'ambito clinico di lavoro. L'area di cure geriatriche viene percepita come generalista, meno professionalizzante rispetto ad altre aree cliniche come ad esempio l'area critica. La formazione può giocare un ruolo determinante nell'appassionare e spingere i nuovi professionisti verso ambiti assistenziali dedicati all'anziano. Added by: Alessandro Pizzalla Last edited by: Giovanna Finocchi |