Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Selvaggi Lucia, Lezzi Iorio, Vencia Francesco, Dominijanni Massimo. Il sistema di valutazione del personale dell’Azienda Sanitaria Locale Senese. Mondo sanitario 2011;18(10):19–24.
Added by: Barbara Di Donato (22/06/2012 16:12:22) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Selvaggi2011 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management Sottocategorie: Organizzazione del lavoro Autori: Dominijanni, Lezzi, Selvaggi, Vencia Collezione: Mondo sanitario |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Effettuare una valutazione del potenziale e delle prestazioni dei lavoratori di un’azienda è uno dei compiti prioritari dei responsabili ad ogni livello. È necessario che la valutazione della prestazione avvenga in maniera strutturata, secondo una precisa procedura e usando appositi metodi, avendo chiari gli obiettivi e controllando i risultati, al fine di ottenere una generale attendibilità e validità del procedimento. In questo lavoro si analizza il sistema di valutazione del personale nella Unità sanitaria locale 7 di Siena, nelle sue finalità, fasi di attuazione e limiti. Infatti non può esistere un sistema universalmente “perfetto” ed è forse per questo motivo che i sistemi di valutazione, anche se costruiti con attenzione, nel passato (anche recente) sono stati disapplicati o vissuti con fastidio. Added by: Barbara Di Donato |