Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Loiacono Daniela, Oliveri Laura, Messina Gabriele. Proposta di piano formativo per il personale amministrativo dell’A.O. Cardarelli di Napoli. Organizzazione Sanitaria 2005(1):32–47.
Added by: Fabrizio Tallarita (04/08/2007 19:22:40) Last edited by: Edvige Fanfera (24/06/2008 17:58:09) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Loiacono2005 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management, Scienze della formazione Sottocategorie: Formazione del personale, Formazione permanente Keywords: Formazione permanente Autori: Loiacono, Messina, Oliveri Collezione: Organizzazione Sanitaria |
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| Allegati | URLs http://www.secup.it |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Questo lavoro parte dalla constatazione che finora è mancata presso molte aziende sanitarie una iniziativa formativa per il personale amministrativo organica e di ampio raggio. Ciò non significa che il personale finora non si sia aggiornato affatto: singoli dipendenti, più spesso i dirigenti, i funzionari o gli incaricati di alcune funzioni, sono stati autorizzati o incoraggiati a frequentare corsi di aggiornamento specifici, mirati all’incarico già ricoperto. La logica, sicuramente comprensibile, di questo modo di procedere parte dalla scelta di economizzare le risorse investendo su quel personale che più facilmente può provocare un effetto a cascata di tale formazione. (...) Nella prospettiva di presentare il bilancio di attività delle aziende sanitarie corredato da una relazione sui risultati sociali conseguiti, se non un vero e proprio bilancio sociale, una formazione concepita come motore del cambiamento costituisce una voce in attivo di sicuro valore. Added by: Fabrizio Tallarita Last edited by: Edvige Fanfera |