Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Morsiani Marta. L'Infermiere di comunità: un nuovo modello di organizzazione dell'assistenza infermieristica territoriale. Management Infermieristico 2009;2009(2):23–36.
Added by: Maurizio Brunelli (16/01/2011 12:58:04) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Morsiani2009 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Scienze della formazione Autori: Morsiani Collezione: Management Infermieristico |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). L'interesse nei confronti della valutazione dei Professionisti sanitari è conseguente alla necessità crescente di integrare obiettivi aziendali, competenze possedute e competenze distintive necessarie oggi, ma soprattutto quelle indispensabili domani, per fornire risposte adeguate alle richieste dei diversi "portatori di interesse". L'articolo riporta i risultati di una ricerca fenomenologica che si propone di comprendere ed illustrare l'esperienza di implementazione di un Sistema di Valutazione che coinvolga tutti i Professionisti sanitari dell'Area Comparto, attraverso il vissuto dei Direttori dei SIT di alcune Aziende Sanitarie emiliano -romagnole. Per sviluppare questo studio è stato utilizzato un approccio qualitativo con metodo fenomenologico, un campionamento propositivo e per raccogliere i dati sono state registrate cinque interviste approfondite. Infine è stata effettuata la categorizzazione dei dati per estrapolare 11 temi strutturali essenziali che ne evidenziano la complessità di processo mettendone in luce punti di forza e debolezza, rischi ed opportunità. Le esperienze considerate evidenziano situazioni differenziate ma emergono elementi di condivisione nelle risposte degli intervistati: lo strumento, il metodo ed il percorso appropriato per sviluppare efficacemente un Sistema di Valutazione, le opprtunità di crescita e miglioramento correlate alla sua applicazione, la necessità di governare l'impatto provocato da questo argomento, l'individuazione del ruolo strategico del Coordinatore, l'esigenza di gestire fattori che influiscono positivamente, l'attenzione che si deve prestare alle criticità che agiscono negativamente e quanto sia rischioso e faticoso lavorare sul clima. Alcuni degli intervistati ritengono importante focalizzare l'attenzione sui possibili rischi di strumentalizzazione rispetto ad un utilizzo distorto dello strumento e alla eventualità che un suo impiego "a tappeto", con le attuali regole e normative, possa trasformarsi in un'ulteriore burocratizzazione della Pubblica Amministrazione. Indipendentemente dalla percezione dei protagonisti sull'esito dell'applicazione di un "Sistema di Valutazione permanente", le loro descrizioni evidenziano, infine, la comparsa nell'organizzazione di effetti positivi apparentemente non correlati all'obiettivo prefissato. Added by: Maurizio Brunelli Last edited by: Maurizio Brunelli |