Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Talucci Carlo, Rega Maria Luisa, Galletti Caterina. Indagine sulla motivazione e sulla soddisfazione lavorativa degli infermieri in un Policlinico romano: implicazioni per il management infermieristico. Management Infermieristico 2009;15(2):17–22.
Added by: Maurizio Brunelli (16/01/2011 12:31:07) Last edited by: Maurizio Brunelli (23/04/2011 08:25:21) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Talucci2009a Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Gruppi occupazionali, Infermieristica clinica, Management Sottocategorie: Infermieri, Qualità di vita Autori: Galletti, Rega, Talucci Collezione: Management Infermieristico |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Il personale infermieristico è una risorsa strategica per lo sviluppo dell'organizzazione e dellla produttività delle strutture sanitarie, pertanto uno dei pre-requisiti per potenziarlo è migliorare la qualità di vita professionale degli infermieri. Da questa considerazione e dalla percezione di un'insoddisfazione generale nell'ambito lavorativo infermieristico nasce l'idea che ha dato avvio a questo studio. Gli infermieri intervistati hanno manifestato un'insoddisfazione medio alta nell'area formativa (il 57%) ed economica (il 55%); gradi di moderata soddisfazione emergono invece nell'area del contratto di lavoro (il 47%) e sociale (il 37%). L'area motivazionale è caratterizzata da una situazione mista di soddisfazione (il 35%) e insoddisfazione (il 39%), in particolare alla domanda di un possibile cambio di azienda il 66% del campione individua nei percorsi di carriera e nelle motivazioni familiari/sociali le ragioni principali di questa scelta. I risultati emersi sono importanti in quanto indicano le aree in cui il management infermieristico deve intervenire con strategie adeguate per incidere in modo determinate sulla motivazione al lavoro degli infermieri e sul suo mantenimento. Added by: Maurizio Brunelli Last edited by: Maurizio Brunelli |