Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Scialò Gennaro, Sili Alessandro, Vellone Ercole, Alvaro Rosaria. La salute organizzativa negli infermieri dell'emergenza territoriale. Scenario 2010;27(1):25–30.
Added by: Francesca Verde (09/12/2010 04:58:53) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Scialo2010 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Infermieristica specialistica, Management, Metodologia della ricerca Sottocategorie: Infermieristica in area critica, Sistema di gestione della qualità Keywords: Autori: Alvaro, Scialò, Sili, Vellone Collezione: Scenario |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Introduzione: è stato ampiamente riconosciuto che l’ambiente di lavoro risulta fondamentale nella genesi di malessere che può limitare la qualità delle cure erogate ai cittadini. Scopo del presente studio è stato di misurare la salute organizzativa percepita dagli infermieri che lavorano nei contesti dell’emergenza territoriale. Materiali e metodi: hanno partecipato allo studio che ha utilizzato un disegno descrittivo, 411 infermieri che lavorano nell’emergenza territoriale in una regione del centro Italia. Lo strumento utilizzato è stato il Questionari Infermieristico per la Salute Organizzativa (QISO). I dati sono stati sottoposti ad analisi statistica descrittiva e inferenziale. Risultati: dall’elaborazione dei dati è emerso che diverse dimensioni del QISO hanno ottenuto punteggi inferiori al cut off di 2,6. Relativamente al sesso il t test ha messo in luce che i maschi hanno avuto punteggi più alti in 8 sottoscale mente le femmine in solo 3 delle 17 esplorate. Inoltre si è dimostrato che sono gli infermieri più giovani a denunciare un maggior malessere organizzativo. Discussione: gli infermieri hanno complessivamente dichiarato di lavorare in una organizzazione con scarsa salute organizzativa denunciando la mancata valorizzazione del proprio lavoro e poca attenzione da parte dei responsabili, alla gestione dei conflitti interpersonali. Conclusioni: il presente studio pone le basi per lo sviluppo, da parte dei manager infermieristici, di spunti di riflessione volti a rivisitare le dinamiche organizzative dei servizi dell’emergenza territoriale. Added by: Francesca Verde |