Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Santoro Marco, Ceccato Moreno, Castiglioni Rusconi Maddalena. Scelte di esternalizzazione in sanità: dall’outsourcing dei servizi alla terziarizzazione delle risorse umane. L’esperienza virtuosa di CSR (Cooperativa servizi riabilitazione) e dell’Azienda ospedaliera Istituto ortopedico Gaetano Pini di Milano. Sanità Pubblica e Privata 2009(4):53–62.
Added by: Silvia Sferrazza (04/08/2010 18:56:55) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Santoro2009 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management Autori: Castiglioni Rusconi, Ceccato, Santoro Collezione: Sanità Pubblica e Privata |
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| Allegati |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). A seguito delle crescenti pressioni imposte dallo scenario sanitario nazionale (maggiore qualità a isorisorse), oggigiorno sono sempre di più le aziende sanitarie che stanno considerando seriamente l’opportunità di ricorrere ad una “nuova” scelta organizzativa quale quella dell’outsourcing. Infatti, si verifica una tendenza sempre maggiore a non ricorrere all’esternalizzazione delle attività solo per quei servizi storicamente intesi come ausiliari e di supporto (mensa, pulizie, gestione paghe, call center, ecc.); al contrario, vi è un nuovo filone tematico che si rivolge alla terziarizzazione delle risorse umane, che da sempre rappresentano il vero fulcro dell’attività sanitaria e che suscita non poco dibattito sulla reale convenienza e sostenibilità della scelta. L’articolo intende indagare i possibili vantaggi e rischi legati alle scelte di outosurcing facendo riferimento a un’esperienza concreta e virtuosa di terziarizzazione del personale. Added by: Silvia Sferrazza |