Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Iemmi Marina, Dicembrino Rita Bruna. Il ruolo delle direzioni assistenziali nella gestione del capitale intellettuale: un contributo al Governo Clinico. Management Infermieristico 2009;15(1):14–19.
Added by: Maurizio Brunelli (13/07/2010 19:47:16) Last edited by: Maurizio Brunelli (02/08/2010 12:32:20) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Iemmi2009a Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management Sottocategorie: Dirigenza infermieristica, Organizzazione del lavoro Autori: Dicembrino, Iemmi Collezione: Management Infermieristico |
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| Allegati |
| Abstract |
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(trascritto dall'articolo). Il settore della Sanità è in profonda trasformazione. Il processo di aziendalizzazione del Sistema Sanitario italiano è recepito con forza in Emilia-Romagna imponendo nuove modalita di approccio alla complessità delle aziende sanitarie attraverso strategie di "Clinical Governance". Il presente lavoro si colloca come area tematica, all'interno della ricerca per il "Governo Clinico"; farà riferimento ad uno dei determinanti, quale appunto l'integrazione interprofessionale e multidisciplinare. La cultura dell'integrazione delle conoscenze interprofessionali è strettamente collegata alla complessità organizzativa, che si configura come minaccia e opportunità per le organizzazioni, e si riassume nei seguenti fattori: - forte livello di incertezza presente nelle unità organizzative: - forte livello di interdipendenza tra le diverse parti dell'organizzazione; - dimensione sempre più vasta delle aziende Ospedaliere Universitarie; - nuovo ruolo delle Direzioni Assistenziali; - aumento delle specializzazioni ed esperienze (know-how). L'analisi di questi fattori ha portato allo sviluppo di una ricerca empirica di secondo livello, attraverso una combinazione complementare e sequenziale quantitativa e qualitativa che ha avuto l'obiettivo di ricostruire il quadro delle attività di leadership nel favorire l'integrazione interprofessionale e interdisciplinare attuale dalle direzioni assistenziali delle Aziende Ospedaliere Universitarie della Regione Emilia- Romagna. Added by: Maurizio Brunelli Last edited by: Maurizio Brunelli |