Indice della
Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

[banca dati bibliografica]

E' in corso un aggiornamento, si prega di sospendere i lavori di indicizzazione fino alla rimozione del presente avviso
       
Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma

Risorse di WIKINDX

Muttillo Giovanni. Le novità della legge 133/08 e sue applicazioni nell'organizzazione e nell’assistenza. Stretta sulle assenze dei dipendenti Pubblica Amministrazione [editoriale]. Io infermiere 2008;11(3):3–5. 
Added by: Silvia Sferrazza (20/06/2010 12:34:39)   Last edited by: Silvia Sferrazza (21/06/2010 23:53:29)
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista
Chiave di citazione BibTeX: Muttillo2008a
Invia la risorsa per email ad un amico
Categorie: Legislazione
Sottocategorie: Contratti di lavoro, Legislazione sociale
Keywords: Contratti collettivi di lavoro
Autori: Muttillo
Collezione: Io infermiere
Visualizzazioni: 1/1278
Indice di Visite: 14%
Indice di Popolarità: 3.5%
Allegati    
Abstract     
Nel documento si descrivono i contenuti della legge n. 133 del 2008 "Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria". Vengono dati ulteriori chiarimenti in merito all’applicazione della nuova disciplina in materia di assenza per malattia dei pubblici dipendenti (ex art. 71, comma 1). La norma prevede una decurtazione "permanente", anche di un solo giorno fino a dieci giorni. Nel caso di assenza per un periodo superiore a dieci giorni (per esempio per 11 giorni o più), verrà applicato il regime giuridico-economico previsto dai CCNL (Contratti collettivi nazionali di lavoro) e negli accordi di comparto per le assenze per malattia. L’autore non manca di precisare che l’iniziativa del legislatore deve essere tesa a colpire gli eventuali abusi e concretamente tutti i soggetti interessati, quindi non solo il singolo dipendente ma soprattutto il soggetto prescrittore cui è demandata la funzione di accertare lo stato di salute del singolo lavoratore, garantendo appropriatezza e affidabilità della certificazione medica rilasciata. Questo è un aspetto non marginale che la norma finisce per ignorare disattendendo non solo l’obiettivo ma anche i suoi contenuti etici.
(A cura di Silvia Sferrazza).
Added by: Silvia Sferrazza  Last edited by: Silvia Sferrazza