Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Busacca Antonio. La valutazione del personale nella Pubblica Amministrazione: Il sistema di valutazione applicato in Pronto soccorso. Io infermiere 2009;12(4):19–23.
Added by: Silvia Sferrazza (20/06/2010 12:34:39) Last edited by: Silvia Sferrazza (21/06/2010 22:57:37) |
| Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista Chiave di citazione BibTeX: Busacca2009 Invia la risorsa per email ad un amico  |
Categorie: Management Autori: Busacca Collezione: Io infermiere |
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| Allegati |
| Abstract |
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Nell’organizzazione di un’azienda la risorsa umana costituisce uno degli elementi fondamentali per il buon andamento della stessa; se da un lato ogni nuovo assunto costituisce un fattore di spesa, dall’altro esso rappresenta un importante investimento a lungo termine per l’azienda stessa. La valutazione del personale è un sistema operativo, organico e sistematico che ha come obiettivo quello di esprimere un giudizio sul rendimento e sulle caratteristiche professionali del singolo lavoratore. Nell’articolo viene analizzata nello specifico la valutazione del personale infermieristico all’interno di un servizio di Pronto soccorso con l’intento di esaminare tre aree dell'infermiere neoassunto: l’area delle capacità interpersonali e relazionali, l’area dell’autonomia e l’area delle capacità tecniche. (A cura di Silvia Sferrazza). Added by: Silvia Sferrazza Last edited by: Silvia Sferrazza |