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Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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Chiarini Giovanni, Mercone Astrid, Magri Paola, Bielli Silvia. La valutazione del fabbisogno di risorse umane per il miglioramento della qualità. Mondo sanitario 2009;16(1-2):39–46. 
Added by: Rita Ester Monaco (24/04/2010 18:52:22)
Tipo di Risorsa: Articolo di Rivista
Chiave di citazione BibTeX: Chiarini2009
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 Categorie: Economia sanitaria, Management, Metodologia della ricerca
Sottocategorie: Organizzazione del lavoro, Sistema di gestione della qualità
Autori: Bielli, Chiarini, Magri, Mercone
Collezione: Mondo sanitario		 Visualizzazioni: 1/1596
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Indice di Popolarità: 4.5%
Allegati    
Abstract     
(Trascritto dall’articolo).
Il tema della qualità in sanità viene affrontato in questo studio nell’ottica del ruolo che i professionisti della salute sono in grado di svolgere, ai fini del suo miglioramento continuo, in quanto erogatori di prestazioni che devono assicurare il soddisfacimento di esigenze primarie dell’individuo e della collettività. L’impegno etico professionale per un servizio di elevato livello qualitativo presuppone, però, una strategia aziendale complessivamente orientata a promuoverlo, attraverso l’attività istituzionalizzata di un sistema di garanzia della qualità. Partendo da questi concetti, l’articolo sottolinea, alla luce dell’esperienza progettuale già in atto in una struttura privata accreditata, l’incidenza che una corretta valutazione del fabbisogno di risorse umane può avere nel processo di miglioramento della qualità.
Added by: Rita Ester Monaco